| 岳阳市药品不良反应监测中心
（岳阳市食品药品安全信息中心）
岗位设置及岗位职责说明
市药品不良反应监测中心（市食品药品安全信息中心）于2015年5月在局党组的正确领导和决策下成立，并从市食品药品检验所搬迁到市局。中心现有工作人员4名，主要负责全市的药品、医疗器械、化妆品不良反应及药物滥用的监测和报告工作，负责全市食品药品安全信息的建设和维护工作。
为确保我中心工作稳定和发展，根据《岳阳市药品不良反应监测中心岗位设置管理实施方案》，特就本中心岗位设置、岗位职责作如下说明：
一、岗位设置
1．管理岗位：3个，主任1名，副主任2名。
2．专业技术岗位：5个，药品不良反应监测员1名，医疗器械不良事件监测员1名，药品安全信息员1名，食品安全信息员1名，药物滥用监测及化妆品不良反应监测员1名。
二、岗位职责、任务要求、任职条件
（一）主任（岗位等级：管理七级）
工作职责:
1.主持本中心全面工作。
2.认真贯彻执行党的方针、政策及国家有关法律法规，根据上级的决定，确定中心工作方针和管理目标，决
定发展规划、工作计划。
3.负责组织协调各部门工作，建立健全质量管理体系和质量保证体系，保证监测工作、信息工作的公正性。
4.负责本中心内部的设置，人员调配，依据权限进行干部的奖惩。
5.颁布和组织修订各项规章制度及奖惩条例，并检查落实执行情况。
6.定期向上级主管部门汇报，请示工作，对重大问题，立即汇报。
7.审批财务年度预算、决算和相关财务工作。
8.负责主持中心办公会，讨论和决定本中心重大问题。
9.做好思想政治工作，关心群众生活，充分调动和发挥全体工作人员的积极性和创造性。
任务要求：
1.根据上级要求，组织制定中心工作方针、管理目标及发展规划、工作计划。
2.组织建立健全质量管理体系和质量保证体系，保证工作计划及目标任务的完成。
3.组织建立和修订各项规章制度及奖惩条例，定期召开中心办公会，加强中心工作和人员的管理、调配。
4.组织协调各部门工作，定期向上级主管部门汇报、请示工作，对重大问题，立即汇报。
5.全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件:
七级职员岗位一般具有大学及以上文化程度，须在八级职员岗位上或任乡科级副职领导职务工作3年以上。
（二）药品不良反应监测工作副主任（岗位等级：管理八级）
工作职责:
1.协助主任分管药品不良反应监测工作，参与制定本中心的发展规划和年度工作计划，积极配合支持中心其他领导工作；
2.组织本行政区域内药品生产、经营、使用单位开展药品不良反应报告和监测工作；
3.组织本行政区域内医疗器械生产、经营、使用单位开展医疗器械不良事件报告和监测工作；
4.组织本行政区域内药物滥用监测和报告工作；
5.组织本行政区域内化妆品生产、经营、使用单位开展化妆品不良反应报告和监测工作；
6.承担药品不良反应、医疗器械不良事件、药物滥用、化妆品监测的报告进行收集、调查核实、初步分析和汇总上报；
7.组织开展本行政区域内严重药品不良反应、医疗器械不良事件的调查和评价，协助有关部门开展药品、器
械、化妆品群体不良事件的调查；
8.组织开展本行政区域内药品不良反应监测的宣传、培训工作；
9.负责对药品、器械、药物滥用、化妆品监测信息网络的维护和管理；
10.完成上级交办的其他工作任务。
任务要求:
1．根据上级要求，组织制定药品不良反应工作方针、管理目标及发展规划、工作计划。
2．组织建立健全药品不良反应工作质量管理体系和质量保证体系，保证工作计划及目标任务的完成。
3．组织建立和修订药品不良反应各项规章制度及奖惩条例，加强从事药品不良反应工作人员的管理、调配。
4．组织协调各部门工作，定期向上级主管领导和主管部门汇报、请示工作，对重大问题，立即汇报。
5．全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件:
八级职员岗位一般具有大专及以上文化程度，须在九级职员岗位上工作3年以上。
(三)食品药品安全信息工作副主任（岗位等级：管理八级）
工作职责:
1．协助主任分管食品药品安全信息工作，参与制定本中心信息发展规划和年度工作计划，积极配合支持中心其他领导工作；
2．负责全市食品药品信息系统数据中心及机关信息系统的建设工作；负责信息化建设硬件及软件的安装、调试、管理和维护工作；
3．负责信息化建设、信息管理和相关使用培训的组织、协调工作；
4．负责市内外的食品药品相关信息收集、研究分析与服务；
5．完成上级交办的其他工作任务。
任务要求:
1．协助主任制定本中心信息发展规划和年度工作计划。
2．建设全市食品药品信息系统数据中心及机关信息系统，对信息化建设硬件、软件进行安装、调试、管理和维护。
3．开展信息化建设、管理和使用的培训工作。
4．对食品药品相关信息进行收集、研究分析与服务。
5．全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件:
八级职员岗位一般具有大专及以上文化程度，须在九级职员岗位上工作3年以上。
（四）药品不良反应监测员(岗位等级：六级)
岗位职责:
1．负责本行政区域内药品不良反应监测报告资料的收集、核实、评价、反馈、分析和汇总上报；
2．参与本行政区域内药品生产、经营企业和医疗预防保健等监测机构工作的宣传、教育和培训及业务指导工作；
3．负责本行政区域内无网上申报能力基层报告单位和个人纸质报表的电子版录入工作；
4．负责本行政区域内严重药品不良反应的调查和评价，协助有关部门开展药品群体不良事件的调查；
5.参与对药品不良反应监测信息网络的维护和管理；
6．完成上级交办的其他工作任务。
任务要求:
1．根据上级要求，协助分管副主任制定药品不良反应工作方针、管理目标及发展规划、工作计划。
2．保证工作计划及目标任务的完成。
3．协调、沟通各部门工作，定期向分管副主任汇报、请示工作，对重大问题，立即汇报。
4．完成安排的各项培训任务。
5．全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件:
取得副高级专业技术资格，须在副高专业技术岗位上任职满5年。
（五）医疗器械不良事件监测员（岗位等级：八级）
岗位职责:
1．负责本行政区域内医疗器械不良事件监测报告资料的收集、核实、评价、反馈、分析和汇总上报；
2．参与对本行政区域内器械生产、经营企业和医疗预防保健等监测机构工作的宣传、教育和培训及业务指导工作；
3．负责本行政区域内无网上申报能力基层报告单位和个人纸质报表的电子版录入工作；
4．负责本行政区域内严重器械不良事件的调查和评价，协助有关部门开展器械群体不良事件的调查；
5．参与对器械不良事件监测信息网络的维护和管理
6．完成上级交办的其他工作任务。
任务要求:
1．根据上级要求，协助分管副主任制定医疗器械不良事件工作方针、管理目标及发展规划、工作计划。
2．保证工作计划及目标任务的完成。
3．协调、沟通各部门工作，定期向分管副主任汇报、
请示工作，对重大问题，立即汇报。
4．完成安排的各项培训任务。
5．全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件:
取得中级专业技术职称，须在九级专业技术岗位上任职满5年或在中级专业技术岗位任职满10年。
(六)药品安全信息员（岗位等级：九级）
岗位职责:
1．协助副主任分管药品安全信息工作，参与制定本中心信息发展规划和年度工作计划，积极配合支持中心其他领导工作；
2．负责全市药品信息系统数据中心及机关信息系统的建设工作；负责信息化建设硬件及软件的安装、调试、管理和维护工作；
3．参与信息化建设、信息管理和相关使用培训的组织、协调工作；
4．负责市内外的药品相关信息收集、研究分析与服务；
5．完成上级交办的其他工作任务。
任务要求:
1．协助副主任制定本中心药品信息发展规划和年度工作计划。
2．建设全市药品信息系统数据中心，参与机关信息系统建设，对药品信息化建设硬件、软件进行安装、调试、管理和维护。
3．开展药品信息化建设、管理和使用的培训工作。
4．对药品相关信息进行收集、研究分析与服务。
5．全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件：取得中级专业技术资格，须在中级专业技术岗位上任职满5年。
（七）食品安全信息员（岗位等级：十一级）
岗位职责:
1．协助副主任分管食品安全信息工作，参与制定本中心信息发展规划和年度工作计划，积极配合支持中心其他领导工作；
2．负责全市食品信息系统数据中心及机关信息系统的建设工作；负责信息化建设硬件及软件的安装、调试、管理和维护工作；
3．参与信息化建设、信息管理和相关使用培训的组织、协调工作；
4．负责市内外的食品相关信息收集、研究分析与服务；
5．完成上级交办的其他工作任务。
任务要求:
1．协助副主任制定本中心食品信息发展规划和年度工作计划。
2．建设全市食品信息系统数据中心，参与机关信息系统建设，对食品信息化建设硬件、软件进行安装、调试、管理和维护。
3．开展食品信息化建设、管理和使用的培训工作。
4．对食品相关信息进行收集、研究分析与服务。
5．全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件:
取得初级专业技术资格，在十二级专业技术岗位上任职满4年。
（八）药物滥用监测及化妆品不良反应监测员（岗位等级：十二级）
岗位职责:
1．负责本行政区域内药物滥用和化妆品监测报告资料的收集、核实、评价、反馈、分析和汇总上报；
2．参与对本行政区域内药物滥用和化妆品监测生产、经营企业和医疗预防保健等监测机构工作的宣传、教育和培训及业务指导工作；
3．负责本行政区域内无网上申报能力基层报告单位和个人纸质报表的电子版录入工作；
4．负责本行政区域内药物滥用和严重化妆品不良反应的调查和评价，协助有关部门开展化妆品群体不良事件的调查；
5.参与对药物滥用和化妆品监测信息网络的维护和管理；
6．完成上级交办的其他工作任务。
任务要求:
1．根据上级要求，协助分管副主任制定药物滥用监测及化妆品不良反应监测工作方针、管理目标及发展规划、工作计划。
2．保证工作计划及目标任务的完成。
3．协调、沟通各部门工作，定期向分管副主任汇报、请示工作，对重大问题，立即汇报。
4.完成安排的各项培训任务。
5．全面完成上级交办的各项工作任务。
任职条件：取得初级专业技术资格。 |
